湘江评论丨时评丨莫幼利:栽有梧桐树引得凤凰来—凤凰评论

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  1月18日的《光明日报》头版头条发表《“愿意留,不想走”》的文章,介绍长沙依靠人才推动高质量发展的成功经验,特别提到了香港大学在读博士研究生张一萌在“香港博士团长沙行”期间,短短88个小时,就作出了在长沙规划自己未来的事业“愿意留,不想走。”的决定。无独有偶,去年11月,笔者写过一篇文章叫《来长沙的北京姑娘不想回家了》,说的是在北京工作的儿子带着土生土长的北京女友第一次来长沙,第二天这姑娘就跟我儿子说“不想回北京了”。

  两件事,虽然粗看起来没什么必然联系,但仔细一想,却都是源于长沙这些年来打造“三宜”(宜居宜业宜游)城市所产生的成功效应。古老的长沙蝶变成“三宜”城市,对于久居于此的本地人而言也许无甚独特之处,但对于外地人来说,不管是首次来长沙的北京姑娘,还是第一次来长沙考察的香港大学的博士生张一萌,能让他(她)们短时间内深深爱上并不肯离去这片陌生的土地,肯定是因为这座城市的独特魅力和吸引力。

  实力决定吸引力。长沙能走出一条高质量发展之路,一个重要的法宝就是成功“吸粉”各类出类拔萃的人才。“良禽择木而栖,贤臣择主而事”。要想引凤凰,先载梧桐树。长沙完成人才“吸粉”不外乎两条:一是政策,二是环境。这两条说起来简单,但真正要做到两方面都能放出异彩吸引到人才停下脚步,落地生根,开花结果,要经过多少打磨和历炼?

  不管是一个国家,还是一个地区,一个城市,要实现高速发展,第一要素就是人才。国际上人才政策最成功的莫过于二战后的美国。作为移民国家,优厚的条件吸引着无数的人投奔。得到了人才,便得到了技术,造就了美国实力的飞跃。在国内,改革开放后的“北上广深”能实现快速发展,也是离不开人才的高度聚集。作为中部内陆省会城市的长沙,在上世纪末本世纪初,别说吸引外地人才来长沙发展,就是本地人才也大都“孔雀东南飞”,直接制约着长沙乃至整个湖南经济的展翅起飞。

  不甘落后、敢为人先的长沙人既不妄自菲薄,也不盲目跟风,二是走一条挖掘自身优势和特点,采他山之石以攻玉,走出去、请进来,冷静谋划、打牢基础、寻求突破,打造宜居宜业宜游的山水洲城之路。如今梧桐已成林,吸引人才创业的良好环境业已形成。无论是硬环境还是软环境都达到了品优质好。仅就营商环境而言,粤港澳大湾区研究院发布的《2018年中国城市营商环境评价报告》显示, 长沙在各个领域表现良好,营商环境持续优化,进步飞快。城市营商环境排名方面,长沙从2017年的第20名,跃升至9名。软环境指数,长沙则从第31名,上升至仅次于深圳的全国第2。如此环境,何愁没有“凤凰”来?

  “凤凰”来了是好事,留下不飞走才是正道。优越的人才政策是留住“凤凰”飞舞星城的关键。2017年,“长沙人才政策22条”备受瞩目。它是长沙继2009年以来的“313”计划、“3635”计划后,出台的含金量最高、受惠人才最多、支持体系最全、突破性最大的新一轮人才政策体系。两年来,新落户长沙的各类人才超过20万人。

  目前,长沙大力实施人才强市战略,初步走出了一条以高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的高质量发展之路。为此,希望越来越多“愿意留,不想走”的“凤凰”齐聚于美丽“长沙蓝”下的梧桐树林,共同唱响长沙又好又快发展的优美乐章。(文/莫小利)

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